利用人工智能打造创新品牌：用例及提示词分享- 第1部分（共5部分）

利用人工智能打造创新品牌：用例及提示词分享- 第1部分（共5部分）

我们正在考虑创建一个新品牌，以更好地代表我们在人工智能领域的专业知识。我们使用了同一个品牌已经超过十年。现在是考虑一个更具代表性的名字的时候了。此外，‘System in Motion’ 是一个非常通用的名字，其他公司也以各种形式使用。最后，我们无法保护这个名字，因为它使用了非常通用的词汇。因此，我们决定利用生成式人工智能来帮助我们想出不同的名字创意。

在这个由五篇文章组成的系列中，我们将尝试构建一个新的品牌形象。我们将看看人工智能能为我们提供多少帮助，分析我们在提示中的错误，并了解更多如何利用人工智能在创意过程中的作用。

免责声明：我们不是品牌专家；我们是通过这个举措逐步探索领域，为我们公司提供帮助。这一系列文章并不是提倡取代品牌代理机构。许多公司因为缺乏预算或无法接触到专业机构而自行处理他们的形象。这些公司可以通过利用生成式人工智能来实现更好的结果。

让我们开始这个过程，首先设置我们的人工智能个性。

系统提示

我们从系统提示开始，以定义所需的AI个性。我们已经定义了角色为：

你是一位B2B品牌塑造专家，拥有20年的经验，你帮助科技公司创建、更新和维护卓越的品牌形象。

完整流程

在开始之前，我们想要了解整个流程。这不仅对用户有益，而且将为人工智能设定舞台，以便其规划接下来的步骤。

第一个提示词

列出创建新品牌名称所需的步骤，仅标题。

回答

• 进行市场调研。
• 头脑风暴潜在名称。
• 评估名称选项。
• 检查可用性和法律审查。
• 用目标受众测试名称。
• 确定并注册品牌名称。

人工智能引导创造力

接下来，我们希望人工智能引导我们完成这些步骤。在这个过程中，我们将做出关键决策，并通过利用这项技术大大加快进程。

第二个提示词

让我们从第一步开始。我们已经有了一系列价值主张的关键要素，这些足够了吗？我们还缺少什么？

宗旨：赋予知识工作者重新获取创造力和智慧的能力。

使命宣言：我们的使命是赋予知识工作者力量，通过培养创造力、智慧和创新的文化。我们坚信交付成果，拥抱新思想，培养团队精神，促进个人领导力，并在我们所做的一切中保持透明度。

核心价值观：我们不隐藏、保持团队精神、成为自己的领导者、结果至上、尝试新事物。

回答

明确价值主张、使命宣言和核心价值观是定义品牌战略的优秀起点。然而，为确保品牌战略的全面性，您可能还需要考虑以下要素：

目标受众：明确您的首要客户是谁。了解他们的人口统计特征、心理图形和痛点。这将有助于您的品牌定位更有效地与他们产生共鸣。

竞争对手分析：分析竞争对手，以识别市场缺口和差异化的机会。了解他们的优势和劣势，并据此定位您的品牌。

品牌个性：决定您希望品牌如何被感知，是专业、创新、友好、权威等？这将影响您的语言风格和沟通方式。

品牌承诺：明确您的品牌承诺始终如一地为客户提供的服务，超越功能性利益。这应与您的使命和价值观相符，但要以吸引客户的承诺形式表达。

品牌定位声明：开发一个简洁的声明，捕捉您的品牌在市场上的独特价值、目标受众以及与竞争对手的区别。

品牌故事：创建一个能够情感层面上与客户建立联系的叙事。这应概括您的品牌历史、使命和价值观，以引人入胜的方式呈现。

视觉识别和风格指南：虽然这些可能在后期阶段更完善，但初步确定所需的视觉风格有助于统一后续的品牌建设努力。

通过解决这些要素，您将为品牌战略奠定更坚实的基础，确保您的新品牌名称和整体品牌形象与您的业务目标和市场需求保持一致。

查漏补缺

根据人工智能的建议，我们现在将开始构建品牌身份中缺失的部分。每当我们添加一个元素时，我们需要确保它的一致性。在这里，我们将遇到生成式人工智能的一个强烈偏见。人工智能极大地受到用户提示词的影响。我们将使用相同的提示词两次，一次来确认一致性，一次来寻找不一致的情况。

确认一致性

第三个提示词-A

我们的目标受众是中型到大型公司的主管和管理人员，他们需要优化其知识型员工的效率。我们品牌的其它所有元素是否一致？

回答

考虑到您的目标受众是中型到大型公司的主管和管理人员，让我们评估一下您的品牌元素的一致性：

目的和使命宣言：您的目的“赋予知识型员工重拾创造力和智慧的能力”以及您的使命宣言与目标受众的需求非常契合。这些领导者可能正在寻找能够提升生产力并促进创新和创造性工作环境的解决方案。

核心价值观：您的价值观，如“我们不隐藏”、“团队精神”、“成为自己的领导者”、“结果至上”和“尝试新事物”，与重视透明度、领导力、团队合作、成果和创新的企业受众产生了共鸣。确保这些价值观的传达方式能够针对主管和经理们的挑战和愿望。

品牌个性：考虑一下您所展现的品牌个性是否吸引企业主管和经理。他们可能更偏好专业、可靠和有远见的品牌。确保您的品牌个性有效地传达这些特质。

品牌声音：您的品牌声音应该是专业而鼓舞人心的，与主管和经理们的决策水平相一致。它应该强化您的品牌作为在赋予知识型员工能力方面的思想领袖地位。

品牌定位声明：确保您的定位声明能够在目标受众眼中清晰地将您的品牌与竞争对手区分开来。突出与主管和经理们相关的独特方法、专有技术或卓越成果等方面。

视觉识别：您的视觉识别应该反映出专业和现代的外观，以吸引企业受众。使用清晰的线条、强烈的色彩调和精致的排版来传达您品牌的权威性和可靠性。

品牌承诺：您的品牌承诺应该深深与目标受众的需求产生共鸣。它可能是像“在您的知识型员工中驱动无与伦比的生产力和创新”这样的承诺。这个承诺应该体现在您所有的沟通和客户互动中。

通过确保所有这些元素的一致性，并针对目标受众的需求和偏好进行定制，您将增强品牌的吸引力，并有效地接触和吸引中型到大型公司的主管和经理们。

询问不一致的地方

我们的目标受众是中型到大型公司的主管和管理人员，他们需要优化其知识型员工的效率。我们的品牌中有哪些元素与这个目标不一致？

回答

鉴于您的目标受众是中型到大型公司的主管和管理人员，您的品牌元素必须与专业性、效率和创新能力相呼应。让我们评估一下您当前的的品牌元素：

目的和使命宣言：

您的目的和使命宣言专注于赋能知识型员工，培养创造力、智慧和创新能力。这些与寻求优化效率的主管和经理们的需求是一致的。然而，措辞可以更加精准，以强调这种赋能如何直接转化为提高生产力、盈利能力和竞争优势等商业成果。

核心价值观：

• 我们不隐藏：这个价值观可能显得有些模糊。考虑重新表述，以强调透明度和责任感，这对您的目标受众来说至关重要。
• 团队精神：这是相关的，但可以通过强调协作和协同效应来增强，这在组织环境中是关键因素。
• 成为自己的领导者：虽然自我领导很重要，但您的受众可能也重视关于团队领导和组织领导的指导。
• 结果至上：这与商业效率和成功直接相关，应该加以强调。
• 尝试新事物：这促进了创新，是好的。然而，确保它与风险管理或明智决策的消息相平衡，这对于高管来说至关重要。
• 品牌个性和声音：确保品牌个性和声音权威而亲切。它应该传达专业知识和自信，这些品质与主管和经理们产生共鸣。

视觉识别：

您的视觉识别应该反映出专业和现代的外观。使用清晰的线条、强烈但有限的色彩调和高质量的形象，以吸引企业受众。

品牌定位声明：

它应该清楚地阐明您的产品如何提升知识型员工的生产力和决策能力，从而整体上受益于公司。 总之，虽然您的品牌许多元素都在正确的轨道上，但细化您的使命宣言和价值观中的语言，更直接地解决商业成果和组织层面的领导力问题，可以增强与目标受众的一致性。此外，确保您的品牌个性、声音和视觉识别展现出专业性和自信，将有助于更有效地与主管和经理们产生共鸣。

平衡的结果 从上述两个提示来看，很明显第二个提供了更加平衡的反馈。它仍然对关键元素给出了积极的反馈，并在改进的可能性上给出了建设性的反馈。生成式人工智能有强烈的倾向去取悦用户。请求积极的反馈可能并不有帮助，因为它可能导致过于有利且较少批判性的回应。

下一步

通过三个提示，我们能够得到：

• 我们需要决定的品牌身份项目的清晰列表
• 需要遵循的流程
• 对我们现有品牌身份元素的一些反馈
• 对于一个没有品牌背景的公司来说，这具有巨大的价值，将极大地提高其管理和提升自有品牌的能力。

由于步骤已经在第一个提示中明确界定，我们将在下一篇文章中继续我们的品牌重塑之旅，整合一个好品牌名称的所有关键元素。在评估我们现有元素的契合度时，生成式人工智能还就品牌个性、视觉识别等方面给出了一些建议。但在我们开始生成品牌名称之前，仍然缺少许多元素。

在下一篇文章中，我们将探讨生成式人工智能是否可以帮助我们构建品牌身份中缺失的全部或部分要素。

技术使用

上述答案是由在Azure基础设施上运行的gpt4-turbo生成的，使用的是我们的内部网络应用程序。您也可以联系我们搭建企业内部的AI平台，欢迎预约演示。( 点击此处预约 )

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